1.对违反检察纪律的检察人员，应根据其错误行为的事实、性质和情节，依照《检察人员纪律处分条例(试行)》的规定，给予纪律处分;情节显著轻微，经批评教育确已认识错误的，可以免予处分或者不予处分。

　　2.检察纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　3.纪律处分决定作出后，应当在一个月内向受处分人所在单位及其本人宣布，并在处分决定作出后两个月内，由干部人事管理部门按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分人档案;对于受到降级以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续。

　　4.纪律处分的影响期限分别为:警告，6个月;记过，12个月;记大过，18个月;降级、撤职，24个月。

　　5.受纪律处分者，在处分影响期内不得晋升职务、级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分影响期内不得晋升工资档次。受降级处分的，自处分的下个月其降低一个级别;级别为对应的国家公务员最低级别的，给予记大过处分。

　　受撤职处分的，在处分影响期内不得担任领导职务，自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。科员受撤职处分的，按降低一个职务等级处理。办事员应当给予撤职处分的，给予降级处分。受撤职处分的，可以同时撤销其行政职务和法律职务，也可以单独撤销其行政职务或者法律职务。对于担任两个以上行政职务的人员给予撤职处分的，其所担任的所有行政职务一并撤销。

　　6.受到开除处分的，自处分之日起解除其与检察机关的人事行政关系，其行政职务、级别自然撤销，其法律职务依法罢免或者免除，不得再被录用为检察机关工作人员。

　　7.对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励等其他利益，应当由承办单位或者由上级机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

　　8.对因犯罪受到刑事处罚的，应根据司法机关的生效判决及其认定的事实、性质和情节，依《检察人员纪律处分条例(试行)》的规定给予纪律处分，也可根据情况先行给予纪律处分。

　　9.被劳动教养的，给予降级以上处分。

　　10.受到治安管理处罚的，视情节给予纪律处分。

　　11.处分影响期满，由受处分人提出申请，经所在单位或部门提出意见后报原作出处分决定的单位作出解除处分的决定。

　　12.解除处分决定应当在一个月内书面通知受处分人，并在有关范围内宣布。解除处分决定应当在解除处分决定作出后的两个月内，由干部人事管理部门归入受处分人档案。

　　13.受处分人在处分影响期内获得一等功以上奖励的，可以缩短处分影响期，但缩短后的期限不得少于原处分影响期的二分之一。

　　14.在处分决定作出后发现受处分人另有应当受到纪律处分的同一性质的错误，或者受处分人在处分影响期内又犯应当受到纪律处分的同一性质的错误，应当根据新犯错误的事实、情节和应受到的处分，决定延长原处分影响期或者重新作出处分决定。

　　15.解除降级、撤职处分，不恢复原职务、级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响。

　　16.违反检察纪律的行为包括:违反政治纪律的行为，违反组织、人事纪律的行为，违反办案纪律的行为，贪污贿赂行为，违反廉洁从检规定的行为，违反财经纪律的行为，失职、渎职行为，违反警械警具和车辆管理规定的行为，严重违反社会主义道德的行为，妨碍社会管理秩序的行为。